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西安交通大学网络教育学院论文

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季季红餐饮管理有限公司员工流失现状及对策研究

摘要

员工流失不仅会导致企业人力资源的流失，直接成本和间接成本的曾姐，而且会阻碍企业劳动生产率的提高、盈利能力的改善和综合竞争力的提升。因此本选题具有一定的现实意义。本文建立在国内外关于员工流失文献的基础上，结合季季红餐饮公司的实际情况，通过实地调查法和问卷调查法，走入季季红分析并验证员工流失的原因，得出影响季季红餐饮公司员工尤其是餐厅餐饮企业服务人员流失的原因主要为：薪资待遇对员工没有吸引力、没有为员工制定好培训晋升规划、企业文化不清晰行业地