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绩效管理系统的结构与设计

在上一节中，我们讨论了绩效管理的基本概念和重要性。接下来，我们将深入探讨绩效管理系统的结构与设计，特别是如何利用人工智能技术来优化和自动化这一过程。绩效管理系统的设计不仅要满足企业的基本需求，还要能够灵活应对不同的业务场景，提高管理效率和员工满意度。

1.绩效管理系统的概述

绩效管理系统（PerformanceManagementSystem,PMS）是一个综合性的平台，用于管理和评估员工的工作表现。它通常包括目标设定、绩效评估、反馈与辅导、奖励与激励等模块。一个高效、智能的绩效管理系统能够帮助企业更准确地衡量和提升员工