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文档摘要

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人力资源知识试题及答案

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.以下关于目标管理法的说法错误的是（）。

A、评价标准可间接反映员工的工作内容

B、以制定的目标作为对员工考评的依据

C、使员工个人努力目标与组织目标一致

D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

正确答案：A

答案解析：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，以员工的实际工作成果为基础，而不是间接反映，A选项说法错误。目标管理法是以制定的目标作为对员工考评的依据，能使员工个人努力目标与组织目标一致，且以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，故B、C、D选项说法正确。

2.（）即在绩效