神经内科护理人员紧急调配应急预案试题
一、选择题
1.神经内科护理人员紧急调配应急预案启动的首要条件通常是（）[单选题]*
A.科室护理人员突然大量请假
B.突发大规模神经内科疾病患者入院
C.护理人员发生重大意外事故无法正常工作
D.医院下达人员调配命令
答案：B
原因：在神经内科，突发大规模神经内科疾病患者入院会导致现有的护理人员难以满足患者的护理需求，这种情况下通常会首先启动紧急调配应急预案，而A选项科室护理人员突然大量请假可通过内部协调等方式解决不一定马上启动紧急预案，C选项护理人员发生重大意外事故无法正常工作相对突发大规模患者入院来说不是最常见的首要启动条件，D选项医院下达人员调配命令可能基于多种情况但从神经内科自身需求来说突发大量患者入院更符合首要启动条件。
2.在神经内科护理人员紧急调配时，优先从以下哪个科室调配人员较为合适（）[单选题]*
A.妇产科
B.普外科
C.神经外科
D.眼科
答案：C
原因：神经外科与神经内科在疾病类型、护理知识与技能方面有较多的相似性，其护理人员更容易快速适应神经内科的护理工作，而妇产科主要针对产妇和新生儿护理内容差异较大，普外科疾病类型和护理重点与神经内科不同，眼科的护理工作重点与神经内科相差甚远。
3.当神经内科紧急调配护理人员时，被调配人员应在多长时间内到达科室（）[单选题]*
A.10分钟
B.30分钟
C.1小时
D.2小时
答案：C
原因：1小时既能给被调配人员一定的准备时间，同时也能及时满足神经内科紧急情况下对护理人员的需求，10分钟时间过于仓促可能导致被调配人员准备不充分，30分钟对于一些距离较远或者需要进行工作交接的人员来说可能比较紧张，2小时相对来说等待时间过长可能会影响神经内科的紧急护理工作。
4.以下哪项不属于神经内科护理人员紧急调配应急预案中的培训内容（）[单选题]*
A.神经内科常见疾病护理要点
B.新护理设备的操作培训
C.医院行政管理制度
D.紧急状态下的沟通技巧
答案：C
原因：在神经内科护理人员紧急调配时，重点在于能够快速适应神经内科的护理工作相关的培训内容，如神经内科常见疾病护理要点、新护理设备操作培训和紧急状态下的沟通技巧等，而医院行政管理制度与紧急调配后的护理工作直接关联不大。
5.神经内科护理人员紧急调配后，对于新到岗的护理人员，以下哪种管理方式最合适（）[单选题]*
A.立即独立负责患者护理工作
B.先进行1天的观摩学习再参与护理工作
C.由经验丰富的护士一对一带领工作
D.只负责简单的辅助护理工作
答案：C
原因：由经验丰富的护士一对一带领工作既能让新到岗的护理人员快速熟悉工作流程和环境，又能保证护理工作的质量和患者的安全，立即独立负责患者护理工作风险较大，1天的观摩学习可能不足以让其掌握神经内科护理工作要点，只负责简单的辅助护理工作不利于整体护理工作的高效开展。
6.在神经内科护理人员紧急调配期间，下列哪种情况需要重新评估调配方案（）[多选题]*
A.调配人员无法适应神经内科工作
B.患者数量持续增加
C.新的护理技术难题出现
D.原有护理人员大量返回工作岗位
答案：ABCD
原因：如果调配人员无法适应神经内科工作，可能会影响护理质量，需要重新评估；患者数量持续增加可能会超出当前调配方案所能应对的范围；新的护理技术难题出现可能需要调整人员结构或者增加具备相应技术能力的人员；原有护理人员大量返回工作岗位会改变人员配置情况，所以都需要重新评估调配方案。
7.神经内科护理人员紧急调配应急预案中，应确保被调配人员具备以下哪些能力（）[多选题]*
A.基本的神经内科护理技能
B.应急处理能力
C.团队协作能力
D.熟悉神经内科常用药物
答案：ABCD
原因：基本的神经内科护理技能是进行护理工作的基础，应急处理能力在紧急调配情况下尤为重要，团队协作能力有助于与神经内科原有的护理团队协同工作，熟悉神经内科常用药物能保证准确的给药等护理操作。
8.紧急调配的护理人员在神经内科工作期间，发现患者出现紧急病情变化时，应首先（）[单选题]*
A.立即呼叫医生
B.按照自己的经验进行处理
C.查阅护理记录后再处理
D.通知护士长
答案：A
原因：在发现患者出现紧急病情变化时，医生能够对病情做出准确的诊断和制定治疗方案，按照自己的经验进行处理可能会延误病情或者处理不当，查阅护理记录后再处理可能会浪费宝贵的时间，通知护士长也不能替代医生对病情的判断和处理。
9.神经内科护理人员紧急调配后，对护理质量的监控应（）[单选题]*
A.与日常相同
B.适当加强
C.放松监控
D.只监控新调配人员
答案：B
原因：在紧急调配后，由于人员结构的变化以及可能存在的对工作环境和流程不熟悉