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研究报告

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2025年灵活用工研究分析报告

第一章灵活用工概述

1.1灵活用工的定义与特征

灵活用工，作为一种新型的劳动用工方式，其核心在于通过灵活的合同关系，实现劳动力与用人单位之间的动态匹配。这种用工模式打破了传统固定用工的界限，使得劳动者可以根据自身情况和市场需求，自由选择工作时间和工作内容。具体而言，灵活用工的定义可以从以下几个方面来理解：(1)劳动关系的不确定性，劳动者与用人单位之间没有固定的劳动合同期限；(2)工作时间和工作地点的灵活性，劳动者可以根据自身需求调整工作时间和工作地点；(3)劳动报酬的多样性，灵活用工的报酬形式可以包括计时工资、计件