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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

现代劳动关系中的权益流动性

前言

新就业形态劳动者群体庞大且差异化严重，一部分劳动者从事低收入、临时性的工作，另一部分则是从事高收入、长期性工作的专业人才。这种群体的分化，使得社会保障的覆盖面和保障程度存在较大局限。现有的保障体系在对不同群体的支持上往往存在偏向，难以做到对所有新就业形态劳动者的公平保障。

社会支持系统对于新就业形态劳动者的保障作用在当前体系中仍显不足。很多灵活就业者在面临健康问题、家庭困难或其他生活困境时，无法得到足够的社会支持。社会保障体系的短板，尤其是在跨行业、跨地域的灵活就业者群体中表现尤为突出，迫切需要进一步的改革和优