数字化转型下山东机场人力资源管理系统的设计与实践：基于战略协同与效能提升

一、引言

1.1研究背景与动因

随着经济全球化进程的加速和国内经济的蓬勃发展，航空运输业在现代交通体系中的地位日益凸显，成为推动区域经济发展、促进国际交流合作的重要力量。山东作为我国的经济大省和人口大省，近年来航空运输需求呈现出迅猛增长的态势。山东机场作为区域航空运输的关键枢纽，业务规模不断拓展，航线网络持续加密，旅客吞吐量、货邮吞吐量等关键运营指标屡创新高，为区域经济发展注入了强劲动力。

在山东机场业务快速发展的同时，对人力资源管理也提出了更高的要求。人力资源作为企业发展的第一资源，是保障机场高效运营、提升服务质量、