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(新)劳动法试题(附答案)题库完整

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作

D.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。仅“劳动者不能胜任工作”不能直接解除劳动合同，C选项符合题意。A