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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

公众对生育友好公益活动认知与支持度分析

引言

企业和社会各界需要更加关注职场内女性的生育需求，推动职场环境的多样化和包容性，减少性别歧视和对女性的职业生育压力。通过推行更加灵活的工作时间、远程工作等形式，帮助员工在家庭和职业之间找到平衡点。

企业与社区可以通过共享资源和信息，增强彼此的服务能力。企业可以通过与社区合作，提供育儿知识、心理疏导等服务，而社区也可以为企业员工提供更加便捷的育儿资源，如托儿所、亲子活动等。通过信息与资源的互通，企业和社区可以为育儿家庭提供更加多元化的支持服务。

社区在生育友好政策中承担着为家庭提供社会支持的重要职责。社