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文档摘要

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企业人力资源管理师二级模拟练习题（附参考答案）

一、单选题（共98题，每题1分，共98分）

1.适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）

A、一岗一薪薪酬制

B、技能薪酬制

C、一岗多薪薪酬制

D、提成薪酬制

正确答案：C

答案解析：一岗多薪薪酬制适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。它是在岗位内设置多个薪酬标准，以反映员工技术熟练程度的差异。

2.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）

A、应符合成年人的认知规律

B、要符合企业和学员的需求

C、应体现