基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年人力资源管理师考试知识点复习资料试题及答案

人力资源规划

知识点

1.企业组织结构设计与变革

-组织结构设计的基本理论：包括组织理论与组织设计理论的对比，组织设计理论的分类（静态和动态）。静态组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章，动态组织设计理论除上述内容外，还加入了人的因素。

-新型组织结构模式：如超事业部制，它是在事业部制的基础上，在总公司与事业部之间增加一级管理机构，以便协调各事业部的活动，增强企业的灵活性和适应性；矩阵制，它是一种横纵交叉的组织结构，员工既受职能部门领导，又受项目小组领导，能加强各职能部门之间的协作配合，但可能存在双重领导的问题；多