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文档摘要

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我国创业板企业股权激励：实践、问题与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的商业环境中，股权激励作为一种重要的长期激励机制，在企业管理中发挥着关键作用。它通过赋予员工一定的股权，使员工的利益与企业的利益紧密相连，从而有效激发员工的积极性、创造力和责任感，为企业的长期发展注入强大动力。

创业板作为我国资本市场的重要组成部分，自2009年开板以来，已成为众多创新型、成长型企业的重要融资平台。这些企业通常具有高成长性、高创新性和轻资产的特点，对人才的依赖程度较高。截至2024年10月25日，创业板已有1358家上市公司，在推动科技创新、促进经济转型升级方面发