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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

促进创业创新与就业机会的联动

引言

人力资源的流动性是市场需求与劳动力供给相匹配的重要因素。通过促进跨行业、跨区域的人才流动，缓解部分地区和行业的就业压力，能够实现劳动力资源的合理配置。要加强区域间的协调发展，推动人力资源在更广阔范围内的优化配置。

人力资源结构通常指的是在特定社会经济背景下，劳动力的整体构成及其各个部分之间的比例关系。它包括劳动力的年龄、性别、教育背景、技术水平、职业类别等多方面的因素。随着社会经济的发展和市场需求的变化，人力资源结构呈现出动态的变化趋势。

国内产业结构的调整与劳动力结构的供给之间存在一定的错配。许多传统产业的