基本信息
文件名称:2025年春江苏开放大学人力资源管理050269第四次提交作业答案.docx
文件大小:16.23 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-07-05
总字数:约2.18千字
文档摘要
试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2
1
劳动争议仲裁实行多次裁决原则()
A
正确
B
错误
学生答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2
2
绩效管理把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,提高工作的自觉性和纪律性,这体现了绩效管理的()
A
激励功能
B
规范功能
C
控制功能
D
发展功能
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2
3
劳动保护指的是建立完备的保护员工劳动安全的规章制度()
A
正确
B
错误
学生答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
4
既吸收了传统