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文件名称:我国上市公司高管 - 员工薪酬差距对企业绩效的影响:基于多视角的深度剖析.docx
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更新时间:2025-07-05
总字数:约4.8万字
文档摘要

我国上市公司高管-员工薪酬差距对企业绩效的影响:基于多视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在我国经济蓬勃发展的大背景下,上市公司作为经济发展的重要引擎,其运营和发展状况备受瞩目。近年来,上市公司内部的薪酬结构问题逐渐浮出水面,尤其是高管-员工薪酬差距呈现出不断扩大的趋势。据相关数据统计,在过去的一段时间里,我国上市公司高管的薪酬增长速度远远超过了普通员工,这使得两者之间的薪酬差距日益显著。

从行业角度来看,金融、房地产等行业的高管-员工薪酬差距尤为突出。以金融行业为例,一些大型金融机构的高管年薪可达数百万甚至上千万元,而普通员工的平均年薪可能仅为几万元到十几万元,薪酬差距可