基本信息
文件名称:29-构建战略地图:将企业战略绩效转化为行动的可视化工具.pdf
文件大小:1.57 MB
总页数:30 页
更新时间:2025-07-05
总字数:约3.38万字
文档摘要
企业集团运营体系项目
战略地图与关键举措研讨会
?
研讨会议程
主题内容主讲人时间
绩效管理理念、方法介绍09:00-09:20
集团战略地图/集团指标09:20-09:50
——营销体系举措介绍09:50-10:05
关键议题一:工程订单端到端履行10:05-10:50
休息
——研发体系举措介绍11:00-11:15
关键议题二:工程订单的产品配套性11:15-12:00
午休
——供应链体系举措介绍14:00-14:15
关键议题三:缺货管理14:15-15:00
小结15:00-15:10
休息
——营销体系(内部讨论)关键议题四:市场的突破布局与策略15:20-15:50
22?
研讨会议程
1绩效管理理念、方法介绍
2集团战略地图研讨
3集团战略指标
33?
研讨会议程
1绩效管理理念、方法介绍
?绩效管理基本理念
—绩效管理目的
—什么是绩效管理体系
—绩效管理的主要角色与职责
—绩效管理的关键成功要素
?战略地图与平衡计分卡
2集团战略地图研讨
3集团战略指标
44?
绩效管理目的:绩效管理是一个过程,它帮助公司全体员工对于应该实现什么
目标以及如何实现它们形成共识。绩效管理也是一套方法,有效地管理员工,
使其个人的业绩及职业发展目标与企业的目标有机地结合
管理者:通过规范化的工作目标设定、
绩效辅导、绩效评估与反馈工作,改进
和提高管理人员的管理能力,促进被考
核者工作方法和绩效提升,最终实现组