房地产企业股权激励方案的比较与启示：以万科与帕尔迪为例

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业的发展进程中，股权激励作为一种重要的长期激励机制，发挥着日益关键的作用。它通过给予员工公司股权，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润并承担风险，从而有效激发员工的积极性与创造力，提升员工的责任感和归属感，促进企业与员工利益的共享，进而推动企业的长期稳定发展。

房地产行业作为国民经济的重要支柱产业，具有资金密集、人才密集等特点，人力资源的有效运营对企业发展起着决定性作用。在行业竞争日益激烈的当下，如何吸引、留住和激励核心人才，成为房地产企业面临的关键挑战。股权激励作为