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西安交通大学网络教育学院论文

STYLEREF标题1摘要

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论文题目：坚朗公司员工绩效管理中存在的问题与对策研究——以坚朗公司为例

摘要

科学的绩效管理可以有效激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，改善企业的劳动生产率与盈利能力，增强企业竞争力。但是，坚朗公司的绩效管理依然存在着一些问题，未能发挥其对员工的激励与促进作用，并在一定程度上影响着坚朗公司的发展。因此，本选题具有积极的现实意义。

本文以坚朗公司为例，首先分析坚朗公司员工绩效管理的现状，然后详细分析坚朗公司员工绩效管理中存在的问题，发现该公司绩效管理不完