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17.绩效数据可视化在团队管理中的应用

17.1绩效数据可视化的意义

绩效数据可视化是指将团队成员的绩效数据以图表、仪表盘等形式展示出来，以便于管理者和团队成员更直观、更高效地理解绩效情况。这种可视化方法可以帮助团队识别绩效趋势、发现潜在问题、制定改进措施，并促进透明沟通。在现代团队管理中，绩效数据可视化已经成为提升团队效率和绩效的重要工具之一。

17.2绩效数据可视化的常见形式

绩效数据可视化可以采用多种形式，包括但不限于：

柱状图：适用于展示不同时间段或不同团队成员的绩效对比。

折线图：适用于展示绩效随时间的变化趋势。

饼图：适用于展示绩效构成