PAGE1

PAGE1

16.数据可视化与员工激励机制

16.1引言

绩效管理中的数据可视化不仅仅是将数据以图表形式展示，更是通过直观的方式帮助管理者和员工理解绩效情况，从而更好地制定激励机制。本节将探讨如何利用数据可视化技术，特别是人工智能技术，来优化员工激励机制的设计和实施。我们将介绍几种常见的数据可视化工具和技术，并通过具体的例子展示如何使用这些工具来提升绩效管理的效果。

16.2数据可视化的重要性

数据可视化在绩效管理中扮演着至关重要的角色。它可以帮助管理者和员工：

快速理解绩效指标：通过图表和图形，绩效数据可以更直观地展示出来，使员工更容易理解自己的绩效情况。