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15.绩效管理中的数据安全与隐私保护

在绩效管理中，数据安全与隐私保护是至关重要的环节。绩效数据通常包含员工的敏感信息，如薪资、考核结果、个人评价等，这些数据的泄露可能会对员工的个人隐私造成严重威胁，甚至影响公司的声誉和法律风险。因此，确保绩效数据的安全性和隐私性是每个企业必须重视的问题。

15.1数据安全的基本概念

数据安全是指通过一系列技术、管理和法规手段，保护数据免受未经授权的访问、泄露、修改、破坏或非法使用的过程。在绩效管理中，数据安全不仅涉及技术层面，还需要管理层的高度重视和法规的严格遵守。以下是数据安全的几个基本概念：

数据加密：通过加密