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文件名称:绩效管理:绩效评估与反馈_(19).绩效管理信息系统的设计与实施.docx
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总页数:21 页
更新时间:2025-07-05
总字数:约1.28万字
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绩效管理信息系统的设计与实施

绩效管理信息系统的概述

绩效管理信息系统(PerformanceManagementInformationSystem,PMIS)是企业绩效管理的重要工具,它通过收集、分析和报告员工绩效数据,帮助企业更有效地进行绩效评估与反馈。PMIS不仅能够自动化绩效数据的收集和处理过程,还能提供实时的绩效分析,帮助管理层做出更明智的决策。在现代企业中,PMIS的实施已经成为提升组织绩效的关键步骤之一。

PMIS的主要功能

数据收集:从不同来源收集员工绩效数据,包括HR系统、项目管理系统、销售系统等。

数据存储:将收集到的数据存储