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绩效评估结果的应用

在绩效管理过程中，绩效评估结果的应用是至关重要的一环。绩效评估不仅仅是对员工过去的表现进行评定，更是为了指导未来的行动和发展。本节将详细介绍如何有效应用绩效评估结果，包括个人发展计划的制定、绩效改进计划的实施、薪酬调整、晋升决策以及组织改进等方面。我们将结合人工智能技术，探讨如何利用AI工具提升绩效评估结果的应用效果。

个人发展计划的制定

个人发展计划（IndividualDevelopmentPlan,IDP）是基于绩效评估结果，帮助员工识别和改进其职业发展的关键步骤。通过IDP，员工可以明确自己的职业目标和发展路径，组织也可