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绩效评估流程设计

1.绩效评估流程的概述

绩效评估流程是组织中用于衡量和评价员工工作表现的一系列步骤和方法。一个有效的绩效评估流程不仅能够帮助组织识别和奖励优秀员工，还能够发现和改进员工的不足之处，从而提升整体组织绩效。在设计绩效评估流程时，需要考虑多个因素，包括评估目标、评估周期、评估标准、评估方法和反馈机制等。

2.评估目标的确定

评估目标是绩效评估流程的起点，它明确了评估的目的和期望结果。评估目标可以分为组织目标和个人目标两个层面。组织目标通常与公司的战略方向和业务目标相一致，而个人目标则是根据员工的岗位职责和具体任务来设定的。

2.1组织目