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文件名称:绩效管理:绩效评估与反馈_(2).绩效评估方法与工具.docx
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总页数:28 页
更新时间:2025-07-05
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文档摘要
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绩效评估方法与工具
在现代企业中,绩效评估是确保员工和团队达成目标、提升效率的重要手段。传统的绩效评估方法往往依赖于人工评估和主观判断,这不仅耗时费力,还容易出现偏差。随着人工智能技术的发展,许多企业开始探索如何利用AI来优化绩效评估过程,提高评估的准确性和效率。本节将详细介绍几种常见的绩效评估方法,并探讨如何利用人工智能技术来改进这些方法。
1.关键绩效指标(KPI)评估法
1.1KPI的定义和重要性
关键绩效指标(KeyPerformanceIndicators,KPI)是用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现的指标。KPI的选择