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文件名称:绩效管理:绩效激励机制设计_(20).绩效管理的持续改进与优化.docx
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总页数:26 页
更新时间:2025-07-05
总字数:约1.64万字
文档摘要
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绩效管理的持续改进与优化
在上一节中,我们讨论了如何设计绩效激励机制,以确保员工的积极性和效率。接下来,我们将探讨如何通过持续改进与优化来提升绩效管理的效果。持续改进是绩效管理中不可或缺的一部分,它不仅能够帮助组织更好地应对变化,还能不断提升员工的绩效水平。本节将详细介绍绩效管理的持续改进与优化方法,包括数据驱动的决策、反馈机制的建立、以及人工智能技术的应用。
数据驱动的决策
绩效管理的持续改进与优化依赖于数据的收集和分析。通过数据,管理者可以更准确地了解员工的绩效表现,发现潜在的问题和改进机会。数据驱动的决策过程可以分为以下几个步骤:
1.数据收集