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文件名称:上市公司高管薪酬影响因素的多维度实证探究.docx
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总页数:41 页
更新时间:2025-07-05
总字数:约4.46万字
文档摘要
上市公司高管薪酬影响因素的多维度实证探究
一、引言
1.1研究背景与意义
在现代市场经济体系中,上市公司作为经济活动的重要主体,其运营效率和发展状况对整个经济的稳定与繁荣起着关键作用。而高管作为上市公司的核心决策与管理团队,他们的工作积极性、能力发挥以及战略决策直接关乎公司的业绩表现和长远发展。高管薪酬作为一种重要的激励机制,不仅是对高管工作价值的经济体现,更是影响公司治理结构和运营效率的关键因素。合理的高管薪酬体系能够有效激励高管为实现公司目标而努力,提升公司业绩,增强公司竞争力;反之,不合理的薪酬安排则可能引发一系列问题,如代理冲突加剧、人才流失、公司业绩下滑等,甚至对整个资本市场的稳定