基本信息

---

下载

文档摘要

---

汇报人：

添加副标题

公司培训需求调查问卷

1

目录

02

调查问卷的发放

03

调查问卷的回收

04

调查问卷的分析

05

调查问卷的应用

01

调查问卷的设计

2

PARTONE

调查问卷的设计

3

确定调查目的

通过问卷调查了解员工技能缺口，为制定培训计划提供依据。

明确培训需求

设计问题以评估以往培训活动的成效，为改进未来培训提供数据支持。

评估培训效果

设置开放性问题收集员工对培训内容、形式的建议和反馈，以优化培训体验。

收集员工反馈

4

设计问卷结构

问卷设计前需明确调查目的，确保每个问题都围绕核心目标展开。

明确问卷目的

根据调查目的，合理安排问题的顺序和类型，形成清晰的问题框