解锁A股上市公司增长密码：股权激励对业绩影响的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业的复杂治理体系中，股权激励作为一种重要的长期激励机制，正逐渐成为企业吸引、留住核心人才以及提升公司业绩的关键策略。随着企业所有权与经营权的日益分离，委托代理问题应运而生，管理层与股东之间的利益目标差异可能导致管理层的决策偏离股东利益最大化。股权激励通过给予管理层和员工一定比例的公司股权，将他们的个人利益与公司的长期利益紧密绑定，有效缓解了委托代理冲突，激励员工为实现公司价值最大化而努力。

在我国A股市场，股权激励的发展历程见证了资本市场的不断完善与成熟。自2005年股权分置改革后，一系列