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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

企业出海前景与海外市场人力需求解析

前言

企业在进行海外扩展时，需遵循当地的劳动法与社会政策，合理调整人力资源管理方式。为应对不同国家的法律环境，企业通常会聘请当地的法律顾问或专家，确保企业的人力资源战略符合当地法规要求。随着各国法规日益严格，企业也需不断提升合规管理水平，防范风险。

数字化技术的快速发展对全球人力资源管理产生了深远影响。智能化招聘、数据驱动的员工管理、人工智能在绩效评估及培训中的应用等，促使全球范围内的人力资源管理不断创新。数字化工具的普及，尤其是云计算和大数据的应用，使得企业能够实时监控、分析和优化全球范围内的人力资源配置与