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员工满意度与员工留任率

在绩效管理中，员工满意度和留任率是两个重要的指标。员工满意度不仅关系到员工的工作积极性和效率，还直接影响到员工的留任率。高满意度的员工更有可能留在公司，而低满意度的员工则更容易离职。因此，理解员工满意度与留任率之间的关系，对于组织的长期发展和稳定至关重要。

员工满意度的定义和测量

员工满意度的定义

员工满意度是指员工对自己工作环境、工作内容、工作条件以及与同事和上级关系的满意程度。员工满意度可以反映员工对组织的忠诚度、工作积极性和心理状态。高满意度的员工通常更快乐、更投入，工作表现也更好。

员工满意度的测量

员工满意度可以通过多种