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文件名称:绩效管理:员工满意度分析_(13).员工满意度的长期维护与改善.docx
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总页数:24 页
更新时间:2025-07-06
总字数:约1.31万字
文档摘要
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员工满意度的长期维护与改善
1.员工满意度的重要性
1.1为什么关注员工满意度
员工满意度是组织成功的关键因素之一。高满意度的员工往往表现出更高的工作投入、更低的离职率和更高的生产效率。然而,员工满意度并不是一成不变的,它需要长期的维护和改善。本节将探讨员工满意度的重要性,并介绍如何通过绩效管理来实现这一目标。
1.2员工满意度与绩效的关系
员工满意度与绩效之间存在密切的正相关关系。满意的员工更有可能表现出积极的工作态度,提高工作质量和效率。反之,不满意的员工可能会降低工作绩效,影响团队士气。通过分析员工满意度,组织可以更好地了解员工的需求和期望,