基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、目的

为了提高商业中心工程部的整体工作水平，确保工程项目的顺利进行，促进部门员工的专业技能和综合素质的提升，特制定本考核方案。

二、考核原则

1.公平、公正、公开原则：考核过程要确保公平、公正、公开，避免人为因素干扰。

2.综合评价原则：考核内容要全面，既要考察员工的专业技能，又要考察其综合素质。

3.动态管理原则：考核结果要及时反馈，对优秀员工给予奖励，对不足员工进行培训和指导。

4.持续改进原则：通过考核，不断优化考核体系，提高考核效果。

三、考核对象

商业中心工程部全体员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员等。

四、考核内容

1.工作态度：包括责任心