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文件名称:上市公司高管薪酬激励与公司绩效的实证探究:基于多维度分析视角.docx
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更新时间:2025-07-06
总字数:约4.63万字
文档摘要

上市公司高管薪酬激励与公司绩效的实证探究:基于多维度分析视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,上市公司作为市场经济的重要主体,其经营绩效和可持续发展备受关注。高管作为上市公司的核心决策与管理团队,对公司的战略制定、运营管理和业绩表现起着关键作用。如何通过有效的薪酬激励机制,充分调动高管的积极性和创造力,使其行为与公司的长期发展目标相一致,成为上市公司治理中的重要课题。

随着现代企业制度的不断发展,所有权与经营权的分离已成为上市公司的普遍特征。这种分离虽然有助于提高企业的专业化管理水平,但也带来了委托-代理问题。由于股东与高管之间存在信息不对称和