基本信息
文件名称:高管薪酬与在职消费对公司业绩的影响:基于多维度的实证剖析.docx
文件大小:73.5 KB
总页数:38 页
更新时间:2025-07-06
总字数:约4.48万字
文档摘要

高管薪酬与在职消费对公司业绩的影响:基于多维度的实证剖析

一、引言

1.1研究背景

在现代企业制度中,公司所有权与经营权的分离是一种普遍现象。股东作为公司的所有者,通常不直接参与公司的日常经营管理,而是委托职业经理人(即公司高管)来负责公司的运营决策。这种委托代理关系的形成,旨在借助高管的专业知识和管理能力,提升公司的运营效率和业绩,为股东创造更大的价值。然而,委托代理关系也不可避免地带来了一系列问题。由于股东与高管的利益目标并非完全一致,高管在经营过程中可能会追求自身利益的最大化,而忽视股东的利益,从而产生代理成本。

高管薪酬作为解决委托代理问题的一种重要机制,旨在通过合理的薪酬设计,激励