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文档摘要

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破局与共赢：经营者股权激励对企业绩效的多维赋能与实践进路

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业发展进程中，公司治理结构的不断优化与完善是企业持续发展的关键所在。其中，股权激励作为一种重要的长期激励机制，在协调经营者与股东利益、提升企业绩效方面发挥着不可或缺的作用，也因此被广泛应用于各国企业的管理实践中。

随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。在这种背景下，如何吸引和留住优秀人才、激发员工的积极性和创造力，成为企业在市场中立足并取得竞争优势的关键。股权激励作为一种有效的激励手段，通过赋予经营者一定数量的公司股权，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享