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绩效管理中的员工满意度分析

在绩效管理中，员工满意度分析是一个重要的环节。员工满意度不仅直接影响员工的工作效率和团队合作，还关系到公司的整体绩效和员工的留存率。通过有效的员工满意度分析，企业可以及时发现并解决潜在的问题，提高员工的工作积极性和忠诚度。本节将详细介绍如何利用人工智能技术进行员工满意度分析，包括数据收集、模型构建、预测与评估等关键步骤。

1.数据收集与预处理

数据收集是员工满意度分析的基础。企业可以通过多种方式收集数据，包括问卷调查、访谈记录、绩效评估、员工行为数据等。这些数据可以帮助企业全面了解员工的满意度水平及其影响因素。

1.1问卷