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文件名称:从企业到公共部门:360度考评方法的跨界应用与创新发展.docx
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总页数:42 页
更新时间:2025-07-06
总字数:约5.31万字
文档摘要

从企业到公共部门:360度考评方法的跨界应用与创新发展

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈且不断变化的社会环境中,无论是企业还是公共部门,都面临着提升绩效、优化管理的巨大挑战。360度考评方法作为一种创新且全面的绩效评估方式,自诞生以来,在企业管理领域取得了令人瞩目的成效,逐渐成为众多企业优化人力资源管理、提升组织绩效的关键手段。

360度考评方法起源于20世纪40年代,最初应用于英国军方的评价中心,用于评估部队战斗能力和选拔士兵。从50年代起,该方法被推广到工商企业,主要用于工作岗位分析以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到80年代,随