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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

国际薪酬福利体系设计与全球竞争力提升

引言

在一些高技术行业，海外市场对高技能专业人才的需求极为迫切。企业往往需要具备深厚技术背景的研发人才、工程技术人才等，尤其是在科技、制造业等领域。跨国企业通常通过引进技术和人才来提高生产力和创新能力，满足快速发展的全球市场需求。

为了提升全球人力资源管理效率，企业应加大数字化技术的应用，推动人力资源管理从传统模式向数字化、智能化转型。通过建立全球化的HR信息系统，实现全球范围内人力资源数据的共享与实时更新，帮助管理者做出科学决策。利用数据分析对员工的绩效、满意度、职业发展等进行持续跟踪和优化，提升全球员工