基本信息

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广告公司福利制度

社会保险

公司根据国家与当地政府的有关规定参加社会保险。

社会保险由公司按月缴纳，社会保险员工个人承担部分，由公司每月在员工薪资中代扣代缴。

员工个人承担的社会保险部分可在计算员工收入个人所得税前扣除。

员工离职的社会保险处理根据国家及参保地的政府、社保机构规定处理。

假期

事假

1)事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休事假，员工请事假，必须事先得到部门主管的批准，办妥请假手续后方可停工，未经批准擅自离岗者作旷工处理。如遇突发事件，应利用电话向部门主管报告事后及时补办请假手续（应在24小时内）。

2)请事假超过3天(包括3天)