基本信息

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文档摘要

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生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。

职员职称岗位等级评定

一、目标：

为了完善公司人力资源管理制度，更好地调动员工的工作积极、主动性和自觉

性、增强企业的凝聚力，使员工有明确奋斗方向和薪酬目标，以促进和提高工程效

率和工作质量，自觉遵守公司管理制度，努力学习岗位专业知识，加快企业人才培

养，提高员工技能素质，特制定本方案。

二、职员职称岗位等级评定原则：

公司根据员工对本岗位核心工作能力、岗位需求、胜任情况，并在工作过程

中所表现的工作态度、工作任务的执行力、对公司管理制度的遵守情况等相