基本信息

---

下载

文档摘要

---

经理指数化股票期权：优化路径与效率提升研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题，如何有效激励经理层，使其行为与股东利益保持一致，成为企业治理的核心议题。经理股票期权作为一种长期激励机制，自20世纪70年代在美国兴起后，迅速在全球范围内得到广泛应用。其基本原理是赋予经理层在未来特定时间内以预定价格购买公司股票的权利，旨在将经理层的个人利益与公司的长期发展紧密相连，促使经理层更加关注公司的长远利益，减少短期行为，从而降低代理成本，提升公司绩效。

传统的经理股票期权设计通常以公司股票价格作为行权价格的确定依据，这种设计在一定程度上确实能