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文件名称:培训与发展:职业发展规划_(3).职业生涯阶段理论.docx
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更新时间:2025-07-07
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职业生涯阶段理论

职业生涯阶段理论是职业发展领域中一个重要的概念,它帮助个体更好地理解自己在职业生涯中的位置,并为未来的发展制定合理的规划。这一理论最早由美国心理学家唐纳德·E·萨帕(DonaldE.Super)提出,后来经过多位学者的发展和完善,形成了多个版本的职业生涯阶段模型。这些模型不仅适用于传统的职业领域,也逐渐被应用于新兴的技术领域,如人工智能。

萨帕的职业生涯发展理论

唐纳德·E·萨帕的职业生涯发展理论将职业生涯分为五个主要阶段,每个阶段都有其特定的任务和目标。这些阶段分别是:

成长阶段(Growth):从出生到14岁左右,个体开始认识自