基本信息

---

下载

文档摘要

---

员工年底考核排名末位谈话记录范文

谈话背景

谈话时间：[具体时间]

谈话地点：[详细地点]

谈话人：[领导姓名]

谈话对象：[员工姓名]

谈话内容

领导：今天找你来，主要是想跟你聊一聊咱们公司年底考核的情况。你也知道，这次考核结果已经出来了，你的排名在末位。我想先听听你自己对这次考核结果有什么看法。

员工：领导，我心里其实挺不好受的。我也知道这次考核成绩不理想，但是我觉得可能有一些客观因素在里面。比如说，今年市场环境不太好，我们部门的业务拓展难度比往年大了很多。而且，我负责的几个项目都遇到了一些突发状况，导致进度受到了影响。

领导：我理解你说的这些客观因素，市场环境和项目突发状况确实会对工