基本信息

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文档摘要

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员工异常行为排查报告

员工异常行为概述

排查方法与流程

员工异常行为识别与评估

典型案例分析

预防措施与建议

总结与展望

contents

目

录

01

员工异常行为概述

员工异常行为是指员工在工作场所或工作时间内，表现出的不符合正常行为规范、职业道德或公司规章制度的行为。

定义

根据行为性质和严重程度，员工异常行为可分为轻微违规、一般违规和严重违纪等类型。轻微违规包括迟到、早退等；一般违规包括工作懈怠、不遵守工作流程等；严重违纪则包括贪污受贿、泄露公司机密等。

分类

个人因素

01

员工个人素质、价值观、心理状态等是导致异常行为产生的重要原因。例如，员工缺乏职业道德观念、心态失衡或存在不良嗜