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培训与发展概述

1.培训与发展的定义

培训与发展是组织为了提升员工的技能、知识和能力，以适应不断变化的工作环境和业务需求而进行的一系列活动。培训通常指短期的、具体技能的提升，而发展则更多关注长期的职业规划和个人成长。在现代企业中，培训与发展已成为人力资源管理的重要组成部分，不仅有助于提高员工的工作效率和满意度，还能增强组织的竞争力和创新能力。

1.1培训的定义

培训是指通过有计划、有组织的学习活动，帮助员工获得完成当前工作所需的知识和技能的过程。培训可以是正式的，如课堂培训、在线课程、工作坊等；也可以是非正式的，如导师制度、自我学习、在职培训等。培训