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文件名称:薪酬管制下国有上市公司高管薪酬粘性:特征、影响与优化路径.docx
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更新时间:2025-07-07
总字数:约3.27万字
文档摘要
薪酬管制下国有上市公司高管薪酬粘性:特征、影响与优化路径
一、引言
1.1研究背景
在我国经济体系中,国有上市公司占据着举足轻重的地位。截至2024年9月30日,wind数据显示,国企上市公司数量达1424家,虽仅占全部A股上市公司数量的26.54%,但其总市值却高达51.86万亿元人民币,占比达到了53.48%,以不到三分之一的“数量占比”,扛起超一半的市值分量,成为市场的中坚力量。国有上市公司广泛分布于能源、金融、交通等关键领域,对国家经济的稳定运行和战略目标的实现起着关键支撑作用,是国家调控经济、保障民生、推动创新的重要抓手。
在公司治理中,高管薪酬是