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文件名称:深圳市HK国际旅行社有限公司薪酬体系优化研究:基于行业竞争力与员工激励视角.docx
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总页数:28 页
更新时间:2025-07-07
总字数:约3.49万字
文档摘要
深圳市HK国际旅行社有限公司薪酬体系优化研究:基于行业竞争力与员工激励视角
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
旅游业作为全球经济的重要支柱产业之一,在促进经济增长、创造就业机会和推动文化交流等方面发挥着关键作用。近年来,随着人们生活水平的提高和消费观念的转变,旅游市场需求呈现出快速增长的态势。根据世界旅游组织(UNWTO)的数据,全球国际旅游人数从2010年的9.4亿人次增长到2019年的15亿人次,国际旅游收入也相应增加。在中国,旅游业同样保持着强劲的发展势头,国内旅游市场规模不断扩大,出境旅游和入境旅游也取得了显著进展。2023年国内旅游出游人次达到