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文档摘要

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企业培训体系构建与培训管理实务

设计：2天

学习对象：人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理

课程目的：

1、通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从

不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展

2、通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力

3、通过培训能够掌握年度培训制定的整体思路、基本步骤、重点工具

4、通过培训能够提升培训管理实务操作能力

5、通过培训能够提升培训经理和