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文档摘要

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用人单位劳动合同解除情形及法律风险相关测试试卷

部门：

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工号：

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一、单选题（每题5分，共10题，共50分）

1.用人单位可以即时解除劳动合同的情形是?

A.合同期内提前30日通知

B.试用期间被证明不符合录用条件(正确答案)

C.患病医疗期满后不能从事原工作

D.女职工孕期请假

2.员工连续旷工3天，公司需首先采取的措施是?

A.立即解除劳动合同

B.电话联系员工确认情况

C.寄送《限期返岗催告书》(正确答案)

D.直接扣除工资

3.以下哪种情况属于用人单位不得解除劳动合同